晋能控股煤业集团燕子山矿：精准施策让党风廉政建设走“新”更走心

来源：煤炭资讯网发布时间：2024-01-15

【本网讯】清风劲鼓，正气扬帆。一年以来，晋能控股煤业集团燕子山矿严格落实晋能控股集团廉政防范机制，营造清廉氛围、从严教育管理、强化责任落实、狠抓监督执纪，多措并举把好党风廉政关，守好防腐“廉洁门”，持续打造“廉洁晋能、清风燕矿”闪亮品牌，营造风清气正的政治生态。

深化清廉氛围，浸润文化“心门”。该矿将廉洁文化作为党风廉政建设的有力抓手，充分运用电视广播、微信公众号、微信工作群、Led显示屏、广播系统等宣传载体，大力弘扬廉洁文化、传播清廉理念。通过用景用境用情的方式，打造廉政教育基地、廉洁文化墙、廉洁书屋等宣传阵地，将廉政文化和廉洁元素融入党员干部职工的日常工作生活当中，以景润廉、以廉润心，有效提升廉洁文化的感染力、影响力，让廉洁文化深入人心。

深化廉政教育，拧紧思想“阀门”。该矿坚持把廉政教育融入党委理论学习中心组、主题党日、专题学习会等集体学习当中，形成上行下效、整体联动的良好氛围；每周通过微信工作群、钉钉群、公众号等平台为全矿党员干部职工推送一期廉政格言警句，每月学习一期《党风廉政教育简报》，不定期推送党风廉政建设相关文件、案例；在关键时间、关键节点，下发廉洁文件，编发廉政视频，推送廉洁提醒函，开展廉政谈话、发放助廉倡议书；日常开展纪委书记上党课、廉洁党风诗文诵读分享会、党纪法规和德廉知识考试、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多项活动，切实把廉洁教育融入日常，把警示教育抓在经常，引导干部职工时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线”。

深化担当作为，落实责任“大门”。该矿严格落实党委主体责任和纪委监督责任，其他班子成员履行“一岗双责”，班子成员齐抓共管、协同配合，形成整体合力，推动责任落实，强化责任追究，全面提高从严治党能力水平。该矿每季度召开一次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，班子成员定期向党委报告个人履行“一岗双责”情况，各单位负责人每季度向分管负责人报告党风廉政建设开展情况，向矿纪委提报书面工作总结；矿党委书记与班子成员、各党支部书记逐一签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》，班子成员、中层以上管理人员、关键岗位工作人员签订廉洁承诺书，形成了以上率下、层层压实、环环相扣的责任体系。

深化靶向监督，把好风险“闸门”。该矿建立健全领导干部及关键岗位工作人员廉政档案，查找廉政风险点，做到抓早抓小、防微杜渐；采取错时检查、特殊时期检查等方式常态化开展劳动纪律、工作作风、工资分配、餐饮浪费等情况检查；拓宽监督渠道，将监督关口前移，在各党支部聘任党风廉政监督员靠前监督，每月报告监督执行情况；建立“信、访、网、电”四位一体的举报平台，公布纪委举报电话、电子邮箱，在矿区醒目位置设置意见箱，畅通职工群众对全矿党员干部廉洁自律行为的监督渠道；做好“三重一大”的监督工作，对招投标、零星工程等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，将廉洁条款纳入合同约定，双方共同监督，不断增强监督实效。

下一步，该矿将继续围绕上级有关部署要求，以永远在路上的坚定和执着，不断加强理论学习，丰富廉政教育形式，持之以恒正风肃纪，助推党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为企业健康发展保驾护航。

返回列表